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Formations continues

Les auteurs des lignes directrices consultées sont unanimes sur l’importance d’assurer une formation adéquate et continue du personnel travaillant au quotidien auprès des personnes atteintes de déficits cognitifs afin d’assurer la qualité des soins qui leur sont offerts(Bergmamm et al., 2009).

Les équipes doivent bien comprendre ce que sont les déficits cognitifs, leurs manifestations et comment y répondre au quotidien.

La formation du personnel nécessite que l’on change la vision qu’on peut avoir sur les troubles cognitifs, et notamment sur les SCPD, en insistant sur le fait que les besoins qui n’obtiennent pas satisfaction sont la cause des SCPD.

La formation continue est multimodale :

  • En intra-muros, sur le terrain, par le coaching et l’accompagnement des cadres de santé qui encouragent une pratique réflexive, démontrent une expertise en soins et forment la relève.
  • En extra-muros, par des formations continues de courtes durées sur des thématiques ciblées, ou par des formations continues certifiantes (CAS, DAS, etc).

La formation du personnel devrait couvrir les thèmes suivants :

Types de démence et symptômes associés

  • Symptômes psychologiques et comportementaux de la démence;
  • Epidémiologie
  • Classification
  • Présentation clinique

Évaluation de la personne présentant des SCPD

  • Description du comportement (notes au dossier, recueil d’informations interdisciplinaires ou échelles de mesure)
  • Identification des causes (examen clinique par une infirmière et un médecin)
  • Recours à une grille d’observation comportementale

Grands principes d’intervention en présence de SCPD

  • Approche de base
  • Recadrage / Analyse de la situation sous un autre angle
  • Principes non pharmacologiques : interventions individuelles et environnementales
  • Principes pharmacologiques

Approches à adopter devant la résistance aux soins d’hygiène

Approches à adopter devant les cris et les comportements d’errance

Approches à adopter devant la désinhibition agressive

Approches à adopter devant le syndrome crépusculaire et les autres troubles du sommeil

Manifestations et soins du délirium

Médicaments psychotropes utilisés pour réduire ou traiter les SCPD et leurs effets

Autres approches non pharmacologiques des SCPD

Interventions environnementales

 

L’AVALEMS proposera au cours des prochaines années une offre en formation continue de courtes durées permettant de couvrir les thématiques abordées ci-dessus, en complément au travail déjà fait sur le terrain au sein même des institutions.

GERONTOLOGIE CH donne un aperçu des formations proposées par diverses organisations et institutions en Suisse et à l'étranger. Ces formations s'adressent aux spécialistes exerçant dans le domaine de la gérontologie et de la gériatrie. Le calendrier est actualisé régulièrement. Il ne prétend pas être exhaustif.

Les HES proposent les formations continues de longue durée suivantes,  pour le personnel soignant de niveau tertiaire :

Les formations continues de courtes durées suivantes existent pour le personnel soignant de niveau tertiaire et secondaire :

  • Les Essentiels gériatriques (formation de 6 jours à la HES-SO santé)
  • Journée annuelle de formation continue Alzheimer suisse (https://www.alzheimer-schweiz.ch/fr/offres/)
  • Catalogue de formation continue de l’AVALEMS (en développement)
  • Croix-Rouge suisse
  • Pro Senectute
  • Alzheimer Valais

Avalems

Association valaisanne des EMS
Avenue de la Gare 29
CP 91
1951 Sion


027 / 323 03 33

Horaires d'ouverture

Lundi - jeudi
09h00 - 11h00
14h00 - 16h00
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