Dans le cadre de la stratégie 2019 – 2023 de l’AVALEMS, une attention soutenue est accordée au défi représenté par le personnel. En effet, la mission des EMS évolue. Les besoins se transforment. La complexité des cas augmente. Les compétences nécessaires pour dispenser des soins centrés sur la personne évoluent également. Disposer des bons profils en quantité suffisante représente un réel défi.

Afin d’encourager les jeunes professionnels à s’intéresser de plus près au monde de l’EMS et à y envisager un projet de carrière, l’AVALEMS attribue, depuis 2019, un prix d’un CHF 1’000.- récompensant un travail de Bachelor remarquable effectuée à la HES-SO Valais/Wallis sur une thématique liée aux soins à la personne âgée en institution.

Ce prix est une sorte de trait-d’union entre le domaine académique et les milieux de pratique. Il contribue à mettre en lumière les revues de littératures effectuées par les étudiants et à leur donner une visibilité auprès des acteurs du terrain. 

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Responsable de projet:

Prix 2020 Titre du travail: Interventions permettant de réduire les interruptions du personnel infirmier lors de l’administration de médicaments Auteur: Delphine Peyla Discipline: Bachelor of Science HES-SO en soins infirmiers Direction: Audrey Genolet   Cette revue de la littérature porte sur les interventions permettant de réduire les interruptions du personnel infirmier lors de l’administration de médicaments. Ce travail met en lumière un aspect dont les professionnels de la santé n’ont souvent pas assez conscience : « Non, il n’est pas normal d’être interrompu à de multiples reprises lorsqu’on prépare ou administre des médicaments. » Ces interruptions sont une source potentielle d’erreur certaine. Cette revue a le mérite de mettre en lumière cet aspect particulier, et de suggérer trois types d’intervention très concrètes pour tenter de réduire l’influence de ce facteur.   Télécharger le travail de Bachelor complet Lire l'article extrait du travail